50歲賺多少算市場中間水準？主計總處揭答案　50至64歲月薪中位數4.4萬最高

【未來新聞網／財經中心報導】

主計總處最新統計顯示，2026年1至7月台灣受僱員工經常性薪資中位數隨年齡增加而上升，其中50至64歲達44,019元，為各年齡層最高；65歲以上則降至38,935元。若以「中位數」作為市場比較基準，50歲以上受僱者月薪約4.4萬元，屬於同齡族群的中間位置。

從年齡別來看，未滿25歲經常性薪資中位數為29,825元，25至29歲為36,312元，30至39歲提高至40,171元，40至49歲則達43,138元；到了50至64歲進一步升至44,019元。主計總處指出，隨工作年資、經驗與專業能力累積，薪資通常會逐步增加。

不過，薪資在65歲以上出現下降，降至38,935元。主計總處分析，這個年齡層包含不少退休後重新就業者，工作型態與工時可能與主要職涯階段不同，因此拉低整體薪資中位數。

若觀察薪資成長速度，今年前7月以30至39歲族群表現最快，經常性薪資中位數年增3.29%；其次為25至29歲，年增3.18%；40至49歲年增2.97%。50至64歲雖然薪資水準最高，但年增率只有2.29%。

性別薪資差距仍存在。今年1至7月男性經常性薪資中位數為41,189元，女性為37,445元，相差3,744元，女性薪資約為男性的90.9%。不過，女性薪資年增3.57%，高於男性的3.16%，顯示差距略有縮小。

值得注意的是，「44,019元」並不是衡量個人是否「及格」的標準，而是50至64歲受僱員工的薪資中位數。實際收入仍會受到產業、職務、學歷、地區、工時及年資影響。例如主計總處同期資料顯示，研究所程度受僱者薪資中位數達68,152元，明顯高於專科與大學程度的41,814元。

換言之，50歲是否「賺得夠」，不能只看單一數字；但若單純用全台同齡受僱者比較，月薪約4.4萬元可視為目前市場中間水準。